根据最新施政报告，香港特区预计未来五年各行业人力短缺约18万人，为了建立优质人才库配合发展，特区政府对各项输入人才机制进行了一系列革新。

比如通过扩大“高才通计划”大学名单、延长签证期限等措施，吸引更多全球顶尖人才来港发展，为香港的经济发展和社会进步注入新的动力。以下是此次变革的主要内容：

01学校名单扩容

香港特区大幅扩展了“高才通计划”的大学名单，新增了13所海内外顶尖学府，使总数达到198所。

其中，内地新增了9所大学，包括中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。

02延长签证期限

对于“高才通计划”内的高收入人才（A类），首个签证期限从两年延长至三年，为他们在香港的长期发展提供了更坚实的保障。

03优化就业政策

香港特区对“一般就业政策”和“输入内地人才计划”进行了优化，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额，以确保人才引进的有序进行。

04增设邀请机

在“优秀人才入境计划”下，香港特区增设了主动邀请机制，积极邀请顶尖人才来港发展，进一步推进国际高端人才在香港的集聚。

05延长就业安排

延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年，为这些毕业生提供更多的就业选择和机会。